Тренинги – это своеобразный тип обучения. Зачастую, они являются групповым обучением и предназначены для роста личности или повышения рабочей квалификации и закрепления определенных навыков.
Сегодня бизнес тренинги имеют очень широкий спектр охвата: от совершенствования профессиональных и коммуникативных умений к развитию личного потенциала и стимуляции процесса командообразования. Это тренинги по переговорам, продажам, управлением персоналом, тренинги для руководителей и персонала и многие другие. На данный момент очень популярными среди ведущих компаний, занимающихся бизнесом, являются корпоративные бизнес тренинги. К примеру, можно взять тренинг продаж бизнес-тренера которого имеют цель развить в сотрудниках той или иной компании навыки для успешного и перспективного выполнения бизнес задач, повышения работоспособности и взаимодействия в структуре коллектива определенной компании.
Еще один популярный сегодня вариант тренингов – это онлайн обучения. Эти хорошие курсы позволяют не просто услышать, но и по максимуму усвоить новый материал в свободное для вас время и в удобном месте.
Специализированные газеты, журналы и интернет-порталы просто кишат объявлениями о семинарах и тренингах по самым различным темам, которые проводятся ведущими специалистами в какой-либо области. Однако возникает резонный вопрос — откуда берутся все эти специалисты и действительно ли они таковыми являются?
Уже не раз предпринимались попытки узаконить тренинговую деятельность, введя на нее обязательное лицензирование, однако ни к чему хорошему это так и не привело.
Во-первых, это связано с тем, что отсутствуют компетентные проверяющие органы, в которых действительно могли бы подтвердить уровень квалификации специалиста.
Во-вторых, самое большее, что может предоставить такой специалист это документ об окончании каких-либо курсов, подтверждающий, что он прослушал определенное количество часов. Однако очевидно, что такой сертификат не может служить основанием считать такого человека специалистом.
Как же в таком случае определить уровень квалификации бизнес-тренера? Разумеется, о мастерстве и профессионализме можно судить по опыту работы, по тем компаниям, которым предоставлялись его услуги, по разработанным и выполненным проектам. В идеале, это все еще должно быть подкреплено отзывами руководителей о работе с данным бизнес-тренером.
Вообще, в области тренингов лучше всего пока работает принцип сарафанного радио. Обращаться стоит в те компании и к тем тренерам, которые уже зарекомендовали себя в этой области. В этом даже при условии отсутствия сертификатов и лицензий, вы можете быть уверены в успехе мероприятия.
Еще одним способом убедиться в качестве услуг, предоставляемых каким-либо бизнес-тренером или тренинговой компанией, является интернет, где всегда можно почитать отзывы клиентов о работе, только делать это нужно не на сайте самой компании, а на тематических форумах.
Таким образом, создается впечатление, что все попытки сертификации тренинговой деятельности, которые предпринимались раньше или будут предприниматься в будущем, лишь усложняют работу, поскольку создают лишнюю бумажную волокиту, но на деле не дают абсолютно никакой гарантии качества предоставляемых услуг.
